اهمیت رهبری در سازمان ، گروه و تیم
به‌عنوان یک رهبر شما وظیفه دارید که به پیشرفت افراد تیم و گروه خود کمک کنید و نسل بعدی رهبران را آماده کنید. این کار دلیل اهمیت رهبری در سازمان،گروه و تیم شما است . تصمیمی که شما در رابطه با پیشرفت افراد می‌گیرید بر روی تیم شما اثر مستقیم دارد زیرا شایستگی رهبری شما در این زمینه به گروه و تیم کمک می‌کند تا همه استعداد‌هایی که دارند را ارتقا دهند و به کارشان متعهد شوند. رهبران توانمند می‌دانند چطور استعداد‌های دیگران را شکوفا کنند
در مدیریت یک سازمان، رهبری یک نقش بسیار مهم است که به رسیدن اهداف سازمان کمک می‌کند. اهمیت رهبری در سازمان کاملا واضح است
رهبر کسی است که توانایی ایجاد ارتباطات قوی را دارد، برای اعضای تیم ایجاد انگیزه می‌کند ،آن‌ها را راهنمایی می‌کند و روحیه می‌دهد و باعث افزایش اعتمادبه‌نفس و هماهنگی تیم می‌شود
تفاوت های اساسی مدیریت و رهبری عبارتند از
مدیر افراد را در جهت اهداف سازمانی راهنمایی
هماهنگ می کند ، اما نفوذ رهبری در دیگران الزاما برای رسیدن به اهداف سازمانی نیست. یعنی رهبر هدف های منحصر به فردی دارد که با هدفهای سازمانی یکی نیستند
در رهبری سلسله مراتب مهم نیست ، یعنی هر فردی در سازمان ، گروه و تیم موفق به نفوذ در رفتار دیگران شود رفتاری رهبرانه کرده است ، اما مدیریت بستگی به جایگاه فرد در سلسله مراتب سازمانی دارد
قدرت مدیر ریشه رسمی دارد ، اما رهبران جایگاهی قدرتمند در سازمان دارند و قادر به انجام هر کاری هستند