رهبری موثر شامل به نمایش گزاشتن یک شخصیت قوی است.رهبران صداقت،درستکاری،قابل اعتماد بودن و اخلاق را به نمایش میگزارند.
- رهبران مطابق گفته های خود عمل میکنند و مسئولیت موفقیت دیگران ذر سازمان را بر عهده دارند.
- یک رهبر قوی دارای مهارت های ارتباط شفاف است.
- رهبر با اعضای سازمان صحبت می کند،به آنها گوش می دهد،به سوالات و نگرانی هایشان پاسخ می دهد و با آنها همدلی می کند.
- رهبران از مهارت های ارتباطی موثر برای پیشبرد اهداف سازمان و دستیابی به موفقیت های جدید استفاده می کنند.
- رهبران واقعی میدانند که اهداف سازمان چیست و اقدامات لازم برای رسیدن به آنها را برنامه ریزی می کننند.
- به تصویر کشیدن آنچه که ممکن است،دنبال کردن مسیر حرکت صنعت و ریسک پذیر بودن برای رشد کسب و کار همه از الزامات یک رهبر است.
- یک رهبر موثر خوش بین است و با این کار انرژی مثبت را به کارکنان منتقل می کنند.
- رهبران خوب حمایت کننده اند و به فکر رفاه دیگران هستند.
- رهبران به چالش ها پاسخ می دهند و وقتی کار ها به هم میریزد نقش اطمینان بخشی و روحیه دادن به کارکنان را بر عهده دارند.
- رهبران راه هایی را کشف می کنند که کارکنان بتوانند با یکدیگر همکاری کنند تا به حداکثر عملکرد برسند.